不完全統(tǒng)計(jì)顯示,2022年醫(yī)藥行業(yè)有超過260位高管離職。進(jìn)入2023年,藥企高管的“更迭”還在繼續(xù),其中藥企間的流動(dòng)也開始日漸頻繁。
近日,賽諾菲發(fā)布消息稱,其全球研發(fā)負(fù)責(zé)人 John Reed 將離開公司,尋找新的機(jī)會(huì)。他的職位將由現(xiàn)任首席醫(yī)療官兼全球發(fā)展主管 Dietmar Berger 臨時(shí)接任。同時(shí),賽諾菲也在公司內(nèi)外尋找John Reed的繼任者。
事實(shí)上,離開賽諾菲后,John Reed 的新去向已確定。就在賽諾菲發(fā)布公告的同一天,強(qiáng)生表示,John Reed 將于4月3日入職強(qiáng)生負(fù)責(zé)研發(fā)工作,接替去年8月以來擔(dān)任臨時(shí)研發(fā)主管的 William Hait 博士。
據(jù)了解,2023年開始至今不到50天時(shí)間,跨國藥企中國區(qū)+本土藥企高管變動(dòng)的新聞就已高達(dá)15例。其中,有不少跨國藥企履歷的高管正在回流至中國創(chuàng)新藥企。如2月14日,Hope Medicine Inc.(和其瑞醫(yī)藥)宣布任命陳曦先生出任公司首席執(zhí)行官(CEO),同時(shí)加入公司董事會(huì)。陳曦曾歷任聯(lián)拓生物副總裁、葛蘭素史克中國區(qū)免疫學(xué)和炎癥治療領(lǐng)域負(fù)責(zé)人等職位。
2月7日,華深智藥宣布,朱禎平已作為聯(lián)合創(chuàng)始人加入公司并出任總裁及聯(lián)席首席執(zhí)行官。朱禎平曾擔(dān)任藥業(yè)董事兼研發(fā)負(fù)責(zé)人和有限公司集團(tuán)研發(fā)總裁和首席科學(xué)官、美國紐約凱德曼藥業(yè)執(zhí)行副總裁、瑞士公司生物藥物研發(fā)全球副總裁,以及美國紐約英克隆公司研發(fā)副總裁等職位。
1月29日,復(fù)星醫(yī)藥發(fā)布公告稱,聘任前諾華高管Xingli Wang為執(zhí)行總裁、徐愛華為副總裁,上述職務(wù)的任期均自2023年1月29日起至本屆董事會(huì)任期屆滿之日止。
1月9日,恒瑞醫(yī)藥發(fā)布公告,宣布聘任江寧軍擔(dān)任恒瑞醫(yī)藥副總經(jīng)理、首席戰(zhàn)略官,負(fù)責(zé)公司臨床研究和商務(wù)拓展工作。江寧軍曾歷任基石藥業(yè)首席執(zhí)行官、執(zhí)行董事、戰(zhàn)略委員會(huì)主席及授權(quán)代表、賽諾菲全球副總裁、亞太研發(fā)中心總裁。
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其實(shí)自2018年以來,醫(yī)藥領(lǐng)域就在頻頻出現(xiàn)跨國藥企高管離職,加入本土藥企,隨后因種種原因,其中一批人又回流至跨國藥企或二次履新本土藥企的情況。對(duì)此,業(yè)內(nèi)分析認(rèn)為,在目前醫(yī)藥行業(yè)政策環(huán)境變動(dòng)不斷加劇,市場競爭日益激烈的當(dāng)下,國內(nèi)外醫(yī)藥江湖的人才流動(dòng)加速已成為常態(tài)。在此背景下,如何留住人才,夯實(shí)醫(yī)藥人才基礎(chǔ),提高醫(yī)藥教育的整體水平將成為本土藥企亟待解決的問題。
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