6月8日,浙江省科技廳召開職務(wù)科技成果賦權(quán)改革試點工作座談會。浙江省科技廳黨組書記何杏仁主持會議并講話,廳領(lǐng)導(dǎo)孟小軍、葉翠萍,廳機關(guān)有關(guān)處室、廳屬有關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加會議,浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)、浙江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、中國水稻研究所等5家試點單位負(fù)責(zé)人作工作匯報。
何杏仁指出,浙江作為全國唯一的全省域國家科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范區(qū),持續(xù)探索科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化方法路徑,特別是2020年浙江省5家高校院所(全國共40家)被列入賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)改革試點以來,在完善科技成果轉(zhuǎn)化體制機制方面取得了明顯進展,推動全省科技成果轉(zhuǎn)化工作邁上新臺階,去年浙江省國家科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范區(qū)以優(yōu)秀等次通過驗收。要始終保持改革定力,壓實主體責(zé)任,強化問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向,緊盯制約科技成果轉(zhuǎn)化的堵點痛點,以更強決心、更大力度、更實舉措推進改革工作,切實擴大試點溢出效應(yīng),努力將賦權(quán)改革工作打造成為浙江省科技體制改革的“金名片”。
何杏仁強調(diào),要提高政治站位,學(xué)深悟透習(xí)近平總書記關(guān)于科技體制改革的重要論述精神。開展職務(wù)科技成果賦權(quán)改革試點,是中央賦予浙江省的重要使命和責(zé)任。要切實提高政治站位,牢固樹立“科技成果只有轉(zhuǎn)化才能真正實現(xiàn)創(chuàng)新價值、不轉(zhuǎn)化是最大損失”的理念,高標(biāo)準(zhǔn)推進改革試點工作,進一步暢通職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化通道,切實激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力,促進科技成果加快向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,為浙江省經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展和共同富裕示范區(qū)建設(shè)提供強勁科技支撐。要強化使命擔(dān)當(dāng),以強烈的緊迫感、責(zé)任感縱深推進科技成果賦權(quán)改革。深入貫徹科技部等9部門印發(fā)的《賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點實施方案》,增強改革試點工作的緊迫感、責(zé)任感,努力在強化賦權(quán)試點全過程管理和服務(wù)、落實以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策、優(yōu)化科技成果轉(zhuǎn)化國有資產(chǎn)管理方式、發(fā)揮專業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)作用等方面,創(chuàng)造更多可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗做法,推動浙江省科技成果轉(zhuǎn)化工作爭先進位、走在前列。要聚焦“三改”融合,努力將科技成果賦權(quán)改革打造成為全省科技體制改革的“金名片”。堅持全面深化改革、共同富裕改革、數(shù)字化改革“三改”融合、一體推進,重點圍繞縮小“三大差距”,突出實戰(zhàn)實效,把職務(wù)科技成果賦權(quán)改革作為推進“三大改革”牽一發(fā)而動全身的突破性抓手,推動科研人員“擴中”、知識價值導(dǎo)向分配機制、科技成果轉(zhuǎn)移支付體系等重大改革,加快打造一批具有科技辨識度的重大標(biāo)志性成果。
原標(biāo)題:浙江:深化職務(wù)科技成果賦權(quán)改革 奮力打造科技體制改革“金名片”
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