企業(yè)考勤打卡方式你更喜歡哪一種？

2021-07-26 09:03:18來源：安防展覽網閱讀量：153 評論

導讀：在現(xiàn)代的企業(yè)管理之中，考勤打卡、門禁考勤幾乎是每個企業(yè)都會使用的制度。企業(yè)考勤的好處很多，如加強員工的工作意識和時間意識，并起到合理的提醒和監(jiān)督作用。

　　在現(xiàn)代的企業(yè)管理之中，考勤打卡、門禁考勤幾乎是每個企業(yè)都會使用的制度。企業(yè)考勤的好處很多，如加強員工的工作意識和時間意識，并起到合理的提醒和監(jiān)督作用。方便管理人員實時的知道公司的上班時間、人數(shù)等關鍵信息，從而得到一套科學的考勤管理方案?？梢越⒖茖W、規(guī)范、公平的考勤辦法，形成標準化的考勤管理模式。而通過考勤設備產生的智能報表，則可以顯著提高人事、行政、內勤等部門工作效率。一項研究表明：友好的考勤體驗，能提升員工工作效率，給人以更時尚工作體驗。

　　一般而言，企業(yè)考勤方式主要有幾種：

　　感應卡

　　打卡方式是較為傳統(tǒng)的打卡方式，他的優(yōu)點在于讀取速度快，一般不會出現(xiàn)讀取錯誤的情況，對打卡環(huán)境要求也不高。弊端則比較多，如容易出現(xiàn)忘帶卡、卡片遺失的情況，補辦則又是一筆費用；此外還會出現(xiàn)員工代打卡的情況，數(shù)據又不可追溯。

　　指紋

　　指紋打卡是自生物識別技術興起后，較快進入到企業(yè)考勤行列的應用。其優(yōu)點在于員工不需要再帶卡片，不存在遺忘丟失的情況，此外指紋信息的唯一性也從一定程度上避免了代打開的情況，但是由于指紋數(shù)據比較容易復制，網絡上指紋膜的銷售，也讓指紋打卡仍無法避免代打卡的情況，且指紋識別對環(huán)境要求還是比較高的，如手指受傷、脫皮，甚至是冬天手太冷，都有可能導致讀取不出來的情況。另外手上拿東西也不方便打卡。

　　刷臉

　　刷臉考勤是自人臉識別技術發(fā)展后快速火起來的打開方式，在指紋打卡飽受詬病的同時備受追捧。人臉考勤不僅可以免帶卡，而且是無接觸式的，相對來說較為衛(wèi)生。2020年疫情爆發(fā)后，國務院在復工復產疫情防控指南中就明確指紋考勤機應暫時停用。刷臉考勤則可以很好的避免員工與員工之間的接觸，而且隨著人臉識別技術的升級，還可以做到免脫口罩識別，這對于疫情期間員工考勤是很大驚喜。而人臉信息的唯一性，對比性，也讓代打卡的問題得到有效解決。

　　當然，人臉識別也還是有缺陷的，比如受環(huán)境光以及人的發(fā)型、打扮(化妝技術太強大了)等的變化識別失敗的情況還是會有發(fā)生，此外隨著人們對人臉信息保護的意識越來越高，也有人擔心自己的人臉信息是否會因此泄露。

　　軟件打卡

　　軟件打卡是近年來興起的互聯(lián)網打卡方式。隨著人們智能手機的普及，釘釘打卡、企業(yè)微信打卡等方式也越來越受歡迎。它的好處在于，擺脫了傳統(tǒng)固定設備打卡的局限，企業(yè)通過事先設定好范圍，實現(xiàn)員工在PC端和移動端進行打卡，不需要排隊，提高員工的打卡速度。

　　其實不管是感應卡、指紋還是人臉都存在排隊打卡的情況，也有企業(yè)通過增加設備來緩解打卡排隊現(xiàn)象，但又會出現(xiàn)幾人同時打卡數(shù)據錄入失敗的情況，雖然部分企業(yè)也已經解決這個問題，但排隊現(xiàn)象不可避免。

　　此外，固定地點打卡的方式對于企業(yè)外勤人員的管理仍難以實現(xiàn)。軟件打卡可以實現(xiàn)網絡簽到，員工通過定位+拍照的方式將時間、地點、拜訪對象等外勤信息輸入上傳，交由管理員審核。還可以設置不同人員的考勤時間、考勤方式。

　　當然軟件打卡也有其弊端，比如容易忘記打卡。因為一般軟件打卡還是需要你至少主動打開軟件，也有企業(yè)設置了需要打開軟件上傳照片的，那么對于照片信息的安全又是另一個問題。還有就是如忘記手機怎么辦等的問題。

　　結語：隨著社會的進步，企業(yè)的發(fā)展。員工考勤打卡方式也在不斷的更新?lián)Q代，不論采用哪種方式，只是企業(yè)管理員工的一種方式，其目的并不是要監(jiān)督、約束員工，而是讓員工有一個很好的行為規(guī)范。