醫(yī)藥制造業(yè)人才需求大，培養(yǎng)需向T字型方向發(fā)展

2019-07-12 19:08:39來(lái)源：制藥站閱讀量：189 評(píng)論

導(dǎo)讀：近年來(lái)，隨著醫(yī)藥政策的不斷出臺(tái)，醫(yī)藥格局生變，企業(yè)著重于加強(qiáng)研發(fā)水平、人才的培養(yǎng)，這也帶動(dòng)相關(guān)專業(yè)的發(fā)展，其領(lǐng)域內(nèi)的人才擁有良好的前景。

　　【制藥站行業(yè)動(dòng)態(tài)】我國(guó)制藥行業(yè)規(guī)模龐大，但創(chuàng)新研發(fā)水平與國(guó)外相比差距較大，而且國(guó)內(nèi)高校制藥工程專業(yè)培養(yǎng)的人才跟產(chǎn)業(yè)所需存在一定差距。

　　近年來(lái)，隨著醫(yī)藥政策的不斷出臺(tái)，醫(yī)藥格局生變，企業(yè)著重于加強(qiáng)研發(fā)水平、人才的培養(yǎng)，這也帶動(dòng)相關(guān)專業(yè)的發(fā)展，其領(lǐng)域內(nèi)的人才擁有良好的前景。

　　據(jù)悉，當(dāng)前制藥工程專業(yè)畢業(yè)的高校生規(guī)模達(dá)1.8萬(wàn)，就業(yè)率高達(dá)93.7%。并且去向較多的行業(yè)是全科住院醫(yī)院、醫(yī)療設(shè)備及用品制造業(yè)、藥品與醫(yī)藥制造業(yè)。

　　就醫(yī)藥制造業(yè)而言，數(shù)據(jù)顯示，2019年6月份，在工業(yè)生產(chǎn)者購(gòu)進(jìn)價(jià)格中，醫(yī)藥制造業(yè)價(jià)格同比上漲2.1%，上半年價(jià)格同比上漲2.3%?？梢娽t(yī)藥消費(fèi)升級(jí)及市場(chǎng)需求強(qiáng)勁，醫(yī)藥工業(yè)上升趨勢(shì)良好。

　　隨著加速醫(yī)藥行業(yè)變革的持續(xù)，減稅降費(fèi)等利好政策的推進(jìn)，一致性評(píng)價(jià)以及兩票制繼續(xù)推廣，以及科創(chuàng)板的持續(xù)加速，給生物醫(yī)藥行業(yè)提供了創(chuàng)新發(fā)展空間以及重要的融資渠道，醫(yī)藥制造企業(yè)將在良好的融資環(huán)境下得到更有力的支持，未來(lái)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。在此背景下，醫(yī)藥制造企業(yè)對(duì)于人才的需求依然會(huì)保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。

　　在人才方面，具備實(shí)力的當(dāng)前正各出招式，吸引專業(yè)人才，打造更強(qiáng)的人才團(tuán)隊(duì)。例如，不少企業(yè)不惜花重金引進(jìn)海外高層次及留學(xué)人才，或者通過校園招聘會(huì)、專場(chǎng)招聘會(huì)招納相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人才，以保持醫(yī)藥創(chuàng)新研發(fā)的實(shí)力，推動(dòng)企業(yè)研發(fā)技術(shù)水平快速提升與接軌。

　　日前，在濟(jì)寧高新區(qū)的生物醫(yī)藥行業(yè)人才專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，有藥企表示由于公司發(fā)展的需求，所以急需招納生物醫(yī)藥專業(yè)人才。借助生物醫(yī)藥行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)這場(chǎng)“及時(shí)雨”，企業(yè)有望找到對(duì)口的專業(yè)人才。

　　通過招聘會(huì)平臺(tái)，醫(yī)藥企業(yè)可以篩選合適的人才，而相關(guān)專業(yè)的求職者也能夠在聘會(huì)中尋到心儀的崗位。據(jù)了解，現(xiàn)場(chǎng)有不少應(yīng)屆畢業(yè)生都是通過招聘會(huì)尋找專業(yè)對(duì)口的崗位，并且擁有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)選擇。

　　另外，隨著醫(yī)藥政策落地，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，行業(yè)對(duì)高等專業(yè)人才的需求量劇增。為了更好地做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，不少學(xué)校成立了創(chuàng)業(yè)工作小組，實(shí)現(xiàn)良好的對(duì)接安排；而醫(yī)藥企業(yè)也通過產(chǎn)學(xué)研合作等方式，加強(qiáng)人才的培養(yǎng)。

　　業(yè)內(nèi)指出，引進(jìn)人才以適應(yīng)未來(lái)的模式轉(zhuǎn)型成為關(guān)鍵，不過企業(yè)對(duì)于醫(yī)藥人才的培訓(xùn)模式同樣需要突破傳統(tǒng)，人才發(fā)展須與業(yè)務(wù)需求和企業(yè)戰(zhàn)略保持一致才能其中的體現(xiàn)價(jià)值。

　　諾華制藥大中國(guó)區(qū)副總裁王煒王煒認(rèn)為，行業(yè)內(nèi)將會(huì)是不斷拓展新的產(chǎn)品跟治療領(lǐng)域的局面，行業(yè)模式將發(fā)生劇烈變化，對(duì)于醫(yī)藥人才而言是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)的人才除了具備豐富的經(jīng)驗(yàn)，更需要站在化的高度，具備戰(zhàn)略性、前瞻性、策略性三個(gè)方面的思維方式與行動(dòng)機(jī)制。

　　賽諾菲大學(xué)校長(zhǎng)梁田則認(rèn)為，針對(duì)人才的培養(yǎng)需要以專業(yè)基礎(chǔ)信息培訓(xùn)作為步，從產(chǎn)品、市場(chǎng)等方面專業(yè)信息培訓(xùn)為主，以醫(yī)學(xué)信息聯(lián)絡(luò)官的身份為客戶提供真正有價(jià)值的信息；多與專家交流探討，了解客戶真正需求。

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