“3!2!1!突擊!”隨著一聲令下,幾名頭戴MR(混合現實)設備的特警突入房間,模擬實戰(zhàn)抓捕……最近,義烏市公安局警訓基地多了一款混合現實特種訓練系統(tǒng)——MR射擊,滿滿的科技感吸引民警爭先體驗,訓練熱情高漲。MR射擊的投入使用是義烏公安深化全警練兵的一大特色亮點。
今年1月初,義烏公安即啟動2024年全警大練兵,全面掀起“開訓、開學、開課”熱潮。同時,按照省公安廳全員人才隊伍建設暨全警開訓動員大會精神,以及《金華市公安機關警務技能大練兵大綱(2024年-2026年)》要求,深入實施素質強警工程和全員人才計劃,提升隊伍能力素質,打造過硬本領,為護航“打造典范、再造輝煌”提供堅實保障。
科技+
形成公安新質戰(zhàn)斗力
“它能夠任意變化多種訓練場景,特別是一些傳統(tǒng)手段不容易重現的場景。訓練結束后還可以對歷史數據復盤分析總結,幫助我們提升成績。”作為MR設備的首批體驗者,狙擊手巡特警大隊民警宗萬榮給予高分評價。
科技興警是大勢所趨,義烏公安堅持向科技要警力,提升戰(zhàn)斗力。MR高科技訓練系統(tǒng)將虛擬場景與現實感受相結合,打造處置突發(fā)事件等在內的數十種執(zhí)法執(zhí)勤場景,最大限度貼近實戰(zhàn),提高民警應急處突能力,讓警務工作更加科學、規(guī)范、高效。
仗怎么打,兵就怎么練。義烏公安常態(tài)化開展輕裝PTU、
無人機培訓比武,完善升級“無人機+PTU”協(xié)同配合10個子場景應用,為輕裝PTU參與巡邏防控、應急處突提供
模塊化支撐,實現“反應更快速、處置更專業(yè)、執(zhí)法更安全”目標。
實訓+
提升基層警務硬實力
“最小處警單元,需要相互分工密切配合,迅速、準確、控制并保護好當事人。”這是巡特警大隊刀鋒教官團隊送教上門的教學現場,教官們通過模擬實際案例,對派出所民警開展處置訓練。
缺什么補什么,針對基層所隊在執(zhí)法執(zhí)勤工作中的難點重點,義烏公安組織警務實戰(zhàn)教官團隊拍攝教學片、制作《實操手冊》,通過集中培訓、上門送訓、單位自訓等形式,打通教學實踐“最后一公里”。
全警實戰(zhàn)大練兵開訓以來,全局共開展集中培訓和送教上門36批2493人次,各單位組織自訓2萬多人次,夯實“教科書式”執(zhí)法能力,有力提升民輔警規(guī)范執(zhí)法意識和警務技戰(zhàn)術能力水平。
近年來,義烏公安在全省、金華比武中連續(xù)取得優(yōu)異成績,累計有8名個人獲得省廳比武第一,2017年、2020年至2022年三年實戰(zhàn)大練兵都獲得金華市團體第一,2023年法制大隊、巡特警大隊獲金華單項比武第一。
全員+
提增強全警充能行動力
“師傅最常強調的就是辦案規(guī)范問題,他認真嚴謹的辦案風格也潛移默化地影響了我。”今年1月,稠江派出所民警毛俊龍和新警毛力威被評為金華全市公安機關2023年度“優(yōu)秀警師警徒”。自2022年9月參加公安工作以來,毛力威在警師毛俊龍的指導下,成長迅速,參加工作一年打擊各類違法犯罪人員140余人。
聚焦“新青力量”,按照“一年脫新、兩年成材”,義烏公安持續(xù)完善新警成長全周期培養(yǎng),為警隊可持續(xù)發(fā)展打好堅實基礎,為新警系好從警“第一??圩?rdquo;。通過配好“雙警師”,業(yè)務、品德“傳幫帶”“老帶新”幫助新警盡快提升能力、全面成長。每周組織新警開展射擊、體能訓練,每月開展綜合科目考核測試,全面提升新警綜合能力水平。
同時,義烏公安聚焦實戰(zhàn),做實人才培育,以項勤毅、胡華玉等17個人才工作室為牽引,以偵查研判中心、執(zhí)法辦案中心等實戰(zhàn)中心為陣地,做實跟班學習、輪崗輪訓等方式,挖掘警力潛能,同時在各業(yè)務線條上打造“明星民輔警”,形成引領、輻射效應。
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