45天內20余位藥企高管離職！董事長、副總經理等仍頻頻“出走”

　　隨著醫(yī)藥行業(yè)變革加劇，藥企人事變動也頻頻發(fā)生。據業(yè)內統(tǒng)計，2022年醫(yī)藥行業(yè)共有超260位高管離職，不乏大批董事長、副總經理、副總裁等，離職原因主要包括個人原因、工作變動等。進入2023年，醫(yī)藥行業(yè)人事調整依舊繼續(xù)，既有恒瑞、復星、百濟神州等本土藥企，也有輝瑞、BMS、GSK等跨國藥企的高管變動。
 

　　藥企董事長、副總經理、副總裁等仍是頻頻“出走”的對象
 

　　據不完全統(tǒng)計，2023年1月1日至2月17日，短短一個半月左右的時間里，國內醫(yī)藥行業(yè)至少發(fā)生20余起藥企高管離職事件，其中，董事長、副總經理、副總裁等仍是頻頻“出走”的對象，掀起一輪又一輪的離職潮。
 

　　例如，1月剛開啟不久，微芯生物就發(fā)布公告，公司高級管理人員暨核心技術人員寧志強博士(負責新藥臨床開發(fā)系統(tǒng))和高級管理人員趙疏梅女士(負責品牌與公共事務部)因已到法定退休年齡，提請退休并辭任公司副總經理等職務。隨后，廣譽遠公告公司董事長鞠振先生辭職；康弘藥業(yè)宣布副總裁XIAOFENG(馮曉)因個人原因辭職；常山藥業(yè)副總經理張志英女士因達到退休年齡提交退休離職申請。2月份，華蘭疫苗副總經理孫淑濱女士因合同到期離職；重藥控股副總經理余濤因工作調整原因，申請辭去副總經理職務；百誠醫(yī)藥副總經理尤敏衛(wèi)先生也決定辭職.....
 

　　上述藥企中，不乏人事變動“大戶”，以中藥企業(yè)廣譽遠為例，近三個月，該公司除了董事長鞠振“出走”以外，還有王佩義、李眾兩位副總裁先后離職，原因有退休年齡，也有個人原因?；仡?022年，廣譽遠還有多位副總裁離職，比如2022年5月，公司宣布副總裁傅淑紅辭職，一個月后，張懿和梁鵬也均因個人原因申請辭去副總裁職務，且辭職后均不再擔任任何職務。
 

　　分析認為，藥企高管頻頻“出走”的背后，可能與市場環(huán)境以及企業(yè)內部的調整、面臨的業(yè)績壓力等方面有關。
 

　　廣譽遠2022年業(yè)績預告顯示，預計2022 年年度實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤為-4.4億元元至-3.6億元；預計歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤為-4.45億元至-3.65億元。業(yè)績預虧的主要原因是全年市場推廣費用發(fā)生額同比增加。
 

　　新的任命亦不斷上演
 

　　不過，在醫(yī)藥企業(yè)離職熱潮涌現(xiàn)的同時，2023年以來新的任命也在不斷上演。
 

　　例如，以近期醫(yī)藥圈新的變動來看，2月4日，恒瑞醫(yī)藥公告，選舉了時年63歲的孫飄揚為第九屆董事會董事長，選舉恒瑞“老將”戴洪斌為總經理。同時聘任張連山、江寧軍、孫杰平、蔣素梅、沈亞平、王洪森、廖成、王泉人、賀峰、張燕為副總經理，劉健俊為其財務總監(jiān)。
 

　　從公開的人事變動信息來看，加速創(chuàng)新轉型中的恒瑞醫(yī)藥管理層更迭頻繁，僅在2022年一年內就有張月紅、鄒建軍、陶維康、張曉靜等4位副總經理先后離職，公司也試圖在內部提拔新人，如不久前，任命了施薇、朱曉宇、王琳娜為臨床研發(fā)部副總經理，并向負責臨床研發(fā)部的新上任年輕高管——副總經理王泉人匯報?？梢姽緦?ldquo;新鮮血液”的重視與看好。
 

　　今年2月12日，恒瑞醫(yī)藥宣布，公司將自主研發(fā)的抗腫瘤創(chuàng)新藥EZH2在中國外的全球范圍內開發(fā)、生產及商業(yè)化的獨家權利許可給美國Treeline Biosciences公司，獲得了1100萬美元的首付款。
 

　　業(yè)內認為，在恒瑞醫(yī)藥又一新藥“出海”和董事會換屆的背后，釋放出的或是公司轉型陣痛期即將過去的信號，2022年前三季度公司營收凈利均下滑，預計2023年公司或迎來業(yè)績拐點。
 

　　商業(yè)階段的生物科技公司百濟神州也宣布新高管上任，1月3日，公司公告了傅江安的加入，其將就任全國大客戶高級總監(jiān)職務，直接匯報于百濟神州全國商業(yè)準入負責人Yvonne Huang，并由其帶著團隊推進公司與全國重點醫(yī)院的戰(zhàn)略合作關系，同時實現(xiàn)產品準入、安全運營和科研合作的目標。
 

　　曾任GSK高級副總裁、腫瘤研發(fā)全球負責人，安進腫瘤領域臨床研究和全球開發(fā)執(zhí)行總監(jiān)的Rafael G.Amado博士開年加入了創(chuàng)新型全球生物制藥公司再鼎醫(yī)藥，擔任公司總裁及全球腫瘤研發(fā)負責人。
 

　　另外，還有吳虹加入亞虹醫(yī)藥做首席開發(fā)官工作，箕星藥業(yè)宣布牟艷萍擔任公司首席執(zhí)行官，沈觀賢(Edmund Sim)被君圣泰官宣擔任首席財務官，前榮昌生物副總裁唐剛擔任海創(chuàng)藥業(yè)營銷中心副總裁等。
 

　　不止本土藥企，跨國藥企高層調整也不斷推進。1月3日，GSK中國宣布，GSK中國副總裁、呼吸業(yè)務負責人職位由余錦毅接任，自2023年1月4日起生效；1月3日，歐加隆宣布，歐加隆中國區(qū)總裁一職由吳澤發(fā)(Zafer Unluer)正式擔任；1月4日，百時美施貴寶宣布，自2023年1月1日起，原百時美施貴寶中國區(qū)總裁陳思淵升任副總裁、中國及亞洲區(qū)域市場總經理，同時，余錦毅將成為GSK中國管理團隊一員，直接匯報于GSK中國總經理齊欣；2月初，羅氏宣布任命原羅氏制藥全球產品戰(zhàn)略主管的Teresa Graham為羅氏制藥首席執(zhí)行官，并成為公司執(zhí)行委員會的成員，任命自2023年3月起生效......
 

　　結語
 

　　總的來看，2023年以來，無論是本土藥企還是跨國藥企的高管變動仍在繼續(xù)，對于高管頻頻“出走”的藥企而言，高管層隊伍該如何調整？由誰填補空缺崗位來滿足企業(yè)發(fā)展需求？這些都是重重考驗。而對于那些有了新加入高管的藥企來說，在新人的帶領下，企業(yè)能否創(chuàng)造出更美好的明天，一切皆為未知，值得持續(xù)關注！
 

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