繼艾力總經(jīng)理牟艷萍因個人原因辭去公司總經(jīng)理職務(wù)后,近日,又一家藥企宣布總經(jīng)理辭職的消息。
9月14日晚間,嘉應(yīng)制藥發(fā)布公告稱,朱拉伊先生因個人原因向公司辭去總經(jīng)理一職。朱拉伊先生辭職后仍在公司繼續(xù)擔(dān)任董事長職務(wù)。
資料顯示,嘉應(yīng)制藥是一家2007年上市的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的中成藥公司。2022年一季報顯示,公司實現(xiàn)營業(yè)收入1.20億元,同比下滑1.13%;歸屬于上市公司股東的凈利潤253.56萬元,同比下滑67.34%。
今年以來,醫(yī)藥企業(yè)高管變動依舊,大批藥企總經(jīng)理等高管因個人原因、工作調(diào)整等理由辭職,且下半年以來顯得尤為頻繁。
例如,8月23日,津藥達(dá)仁堂公告稱,公司已于8月22日收到李顏的書面辭呈,李顏因工作變動原因申請辭去公司總經(jīng)理、董事職務(wù),辭職后不再擔(dān)任達(dá)仁堂任何職務(wù)。
7月29日,中國醫(yī)藥公告稱,王宏新因工作調(diào)整辭去總經(jīng)理、董事等職務(wù),辭職后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。
7月28日,紫鑫藥業(yè)發(fā)布公告稱,因工作調(diào)動,總經(jīng)理封有順申請辭去公司總經(jīng)理的職務(wù),董事會提名委員會提名孟祥金為公司總經(jīng)理。
7月26日,仁和藥業(yè)宣布,張威先生因工作調(diào)整原因向公司董事會申請辭去公司董事、總經(jīng)理職務(wù),同時辭去董事會戰(zhàn)略委員會與提名委員會委員職務(wù)。
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藥企人事紛紛調(diào)整的背后,可以體現(xiàn)行業(yè)變動趨勢。從總經(jīng)理離職的藥企來看,有的是創(chuàng)新藥企業(yè),有的則是傳統(tǒng)中藥企業(yè)等,這說明無論是傳統(tǒng)藥企還是創(chuàng)新藥企業(yè)當(dāng)前都面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
業(yè)內(nèi)認(rèn)為,一定程度上,部分藥企高管離職暗示了企業(yè)轉(zhuǎn)型正面臨增長動力不足等問題。比如在中藥領(lǐng)域,隨著醫(yī)藥改革的深入,以及北京、山東、湖北等地中成藥集采的推進(jìn),中藥企業(yè)業(yè)績普遍承壓,轉(zhuǎn)型已迫在眉睫,在此背景下企業(yè)的人員變動也在加快。
另外,創(chuàng)新藥企業(yè)在轉(zhuǎn)型加快的背景下,高管人才變動也愈加頻繁。從本土創(chuàng)新藥企業(yè)高管的流動來看,不少高管是從跨國藥企流入本土創(chuàng)新藥企,這從側(cè)面體現(xiàn)了本土創(chuàng)新藥企對于高層次人才的需求旺盛。
業(yè)內(nèi)認(rèn)為,中國在醫(yī)藥創(chuàng)新方面各種條件已經(jīng)逐漸完善,無論是人才、資本、政策還是市場需求,都顯示中國的創(chuàng)新研發(fā)正在步入收獲期,這也是吸引跨國藥企人才流入本土的原因。不過,不少跨國藥企人才在本土藥企工作時間并不長久,甚至回到了“老東家”跨國藥企。這主要和“水土不服”有關(guān),可能還需要本土藥企更加重視人才力度,減少資本的介入,專注于創(chuàng)新價值本身。
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