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制藥裝備行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展成趨勢 頭部企業(yè)開啟大規(guī)模人才擴招

2022-09-02 17:19:41來源：制藥網(wǎng) 閱讀量：111 評論

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導(dǎo)讀：當(dāng)前，在制藥產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級加快，以及系列政策鼓勵制造業(yè)朝著高端方向發(fā)展的背景下，制藥裝備行業(yè)機遇和挑戰(zhàn)并存，創(chuàng)新發(fā)展已成趨勢。業(yè)內(nèi)認為，行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展離不開投入和人才，從頭部企業(yè)的動作來看，這兩個方面已經(jīng)被加速布局。

　　當(dāng)前，在制藥產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級加快，以及系列政策鼓勵制造業(yè)朝著高端方向發(fā)展的背景下，制藥裝備行業(yè)機遇和挑戰(zhàn)并存，創(chuàng)新發(fā)展已成趨勢。業(yè)內(nèi)認為，行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展離不開投入和人才，從頭部企業(yè)的動作來看，這兩個方面已經(jīng)被加速布局。
 
　　制藥裝備行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展成趨勢
 
　　制藥裝備是制藥生產(chǎn)的“母機”，其產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平與制藥水平關(guān)系密切。近年來，隨著制藥產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展與創(chuàng)新升級加快，以及國內(nèi)新興生物技術(shù)的持續(xù)突破，生物醫(yī)藥與健康產(chǎn)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)的推進，高端制藥裝備的市場需求不斷擴大。
 
　　目前，我國先后出臺了《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要》、《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄》、《關(guān)于加快振興裝備制造業(yè)的若干意見》等系列鼓勵政策，鼓勵與支持制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。其中在今年1月份，工信部等九部門聯(lián)合印發(fā)的《“十四五”醫(yī)藥工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》明確提出，要深入實施智能制造、綠色制造和質(zhì)量提升行動，提高藥品、醫(yī)療器械全生命周期質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品品質(zhì)，推動醫(yī)藥工業(yè)高端化、智能化和綠色化發(fā)展。
 
　　多家機構(gòu)認為，在制藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級的背景下，上游的制藥裝備行業(yè)也亟待創(chuàng)新，朝著智能化、信息化、集成化、綠色化等高端方向發(fā)展，才能更好地滿足現(xiàn)代制藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的需求。
 
　　頭部企業(yè)開啟大規(guī)模人才擴招
 
　　那么，制藥裝備行業(yè)該如何創(chuàng)新發(fā)展？業(yè)內(nèi)認為，一靠投入，二靠人才。
 
　　投入是企業(yè)創(chuàng)新的物質(zhì)基礎(chǔ)，只有通過相應(yīng)的資金投入，才能推進創(chuàng)新收獲成果。對于學(xué)科復(fù)雜的高門檻制藥裝備行業(yè)而言，科技含量越高的技術(shù)特別是“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)，所需要投入的力度就越大。
 
　　近年來，國內(nèi)制藥裝備企業(yè)已經(jīng)愈來愈重視研發(fā)投入。以楚天科技為例，近些年，楚天科技每年在研發(fā)投入方面的費用占營收的10%左右。另據(jù)2022年中報顯示，報告期內(nèi)楚天科技研發(fā)投入2.32億元，同比增長17.32%。再比如東富龍，公司研發(fā)投入也逐年增長，2021年公司研發(fā)資金投入比上升至6.79%。2022年上半年，公司研發(fā)投入為1.51億元，同比增長53.00%。
 
　　人才則是企業(yè)創(chuàng)新的源動力，也是企業(yè)創(chuàng)新的核心要素，高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)很大程度上依賴于專業(yè)人才。制藥裝備企業(yè)應(yīng)以人才為本，建設(shè)高素質(zhì)科技人才隊伍，打造硬實力。
 
　　目前來看，頭部企業(yè)正積極采取人才擴招行動。楚天科技2022半年報顯示，上半年技術(shù)研發(fā)人員數(shù)量較同期增加650多人，技術(shù)骨干人才的引進是重點，并表現(xiàn)出明顯成效，報告期內(nèi)集團技術(shù)研發(fā)人員數(shù)量近2000人。另外，東富龍也在中報中提到上半年公司增加了研發(fā)人員。2020年至2021年，東富龍的其研發(fā)人員人數(shù)從396 人(占比14.88%)增加至677 人(占18.44%)。
 
　　值得一提的是，根據(jù)《2022企業(yè)應(yīng)屆生政策專項調(diào)研》，今年企業(yè)進行應(yīng)屆生招聘的比例較去年有所下降，近三成企業(yè)未進行應(yīng)屆生招聘。楚天卻是一位“逆行者”，招收了國內(nèi)外高校的530多名應(yīng)屆畢業(yè)生。據(jù)介紹，今年也是楚天科技22年以來招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生最多的一年，可見集團對“新鮮血液”的高度重視。
 
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