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中醫(yī)藥增添人才動能，在吸引、集聚、激勵等方面多拳出擊

2022-07-14 10:50:09來源：制藥網(wǎng) 閱讀量：133 評論

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　　近年來，中醫(yī)藥在國家政策的大力支持下，實現(xiàn)快速發(fā)展。但是要想實現(xiàn)中醫(yī)藥持續(xù)發(fā)展，人才是關(guān)鍵。據(jù)悉為提升人才對中醫(yī)藥發(fā)展的支撐保障作用，近日國家發(fā)布了《關(guān)于加強新時代中醫(yī)藥人才工作的意見》(簡稱《意見》)。
 
　　《意見》在吸引、集聚、激勵人才和加強平臺建設(shè)等方面提出政策措施，著力打造中醫(yī)藥領(lǐng)域人才，推動中醫(yī)藥學術(shù)進步和傳承創(chuàng)新。
 
　　《意見》提出要培養(yǎng)造就中醫(yī)藥領(lǐng)軍的戰(zhàn)略科學家，在院士評選、國家重大人才工程、高層次人才評選中探索中醫(yī)藥人才單列計劃，單獨評價，注重發(fā)現(xiàn)和推介中醫(yī)藥優(yōu)秀人才；面向國家重大項目、國家實驗室、全國重點實驗室等，吸引、發(fā)現(xiàn)、造就若干站在科技發(fā)展最前沿、在中醫(yī)藥相關(guān)領(lǐng)域具有權(quán)威性和卓越的科技組織領(lǐng)導才能的戰(zhàn)略科學家。
 
　　《意見》還指出實施中醫(yī)藥領(lǐng)軍人才支持計劃，持續(xù)支持岐黃學者等各類高層次人才培養(yǎng)項目，對領(lǐng)軍人才實行人才梯隊配套、科研條件配套、管理機制配套等特殊政策，培養(yǎng)造就一批中醫(yī)臨床大家和科技領(lǐng)軍人才。實施多學科交叉創(chuàng)新團隊建設(shè)專項，實行“揭榜掛帥”等立項機制，吸引匯聚行業(yè)內(nèi)外和海內(nèi)外相關(guān)學科優(yōu)秀人才、團隊，開展中醫(yī)藥重點領(lǐng)域、關(guān)鍵問題聯(lián)合攻關(guān)，打造一批多學科交叉創(chuàng)新團隊，培養(yǎng)一批多學科交叉創(chuàng)新人才。加強中醫(yī)藥重點學科建設(shè)，推動學科領(lǐng)域內(nèi)外的學術(shù)交流協(xié)作與資源共享，打造一批高層次學科帶頭人和學科梯隊。加強與人工智能、生物醫(yī)學、哲學社會科學等相關(guān)領(lǐng)域的學科交叉融合，培育高層次復合型中醫(yī)藥人才。
 
　　此外，完善中醫(yī)藥人才評價體系是深化中醫(yī)藥人才發(fā)展體制機制改革的重要任務之一。遵循中醫(yī)藥人才自身的成長規(guī)律，建立設(shè)置合理、評價科學、管理規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的中醫(yī)藥人才的職稱評價制度，對于推進中醫(yī)藥人才隊伍建設(shè)，推動新時代中醫(yī)藥人才工作的高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。《意見》從四個方面提出了改革措施：拓寬中醫(yī)藥機構(gòu)服務崗位；落實用人自主權(quán)；加大薪酬激勵力度；完善有關(guān)評價機制。
 
　　其中在落實用人自主權(quán)方面，《意見》提出加大中醫(yī)藥高校、醫(yī)療機構(gòu)、科研院所等企事業(yè)單位和社會組織的用人自主權(quán)，用好人才培養(yǎng)、引進、使用等政策，激勵中醫(yī)藥機構(gòu)建立急需緊缺人才引進的特殊政策。而在加大薪酬激勵力度方面，《意見》提出完善科研項目經(jīng)費撥付機制，支持構(gòu)建體現(xiàn)創(chuàng)新要素價值的科研成果轉(zhuǎn)化機制，建立基礎(chǔ)人才培養(yǎng)長期穩(wěn)定的支持機制，在人才引進、薪酬分配等方面給予優(yōu)先支持和傾斜保障等
 
　　此外，《意見》還提出，要加大對中西部、省部局共建中醫(yī)藥院校支持力度，引導有條件的高校穩(wěn)步擴大中醫(yī)藥類專業(yè)博士招生計劃；面向中醫(yī)學類專業(yè)全面推行院校和師承教育相結(jié)合的教育模式，建立早跟師、早臨床學習制度，制定中醫(yī)師承教育管理辦法，實施多層次的師承教育項目等。
 
　　相關(guān)人士表示，《意見》是頭次制定的系統(tǒng)部署中醫(yī)藥人才工作的政策性文件，為新時代加強中醫(yī)藥人才工作描繪了藍圖，指明了方向，提供了路徑。
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