隨著制造業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化的迅猛發(fā)展,作為制造數(shù)據(jù)獲取的基本感知、測量工具,儀器儀表已成為人工智能、大數(shù)據(jù)分析、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合的核心紐帶,儀器儀表行業(yè)在制造業(yè)格局重塑、制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、科技強(qiáng)國和高質(zhì)量發(fā)展中的地位日益突顯。
近年來,我國儀器儀表制造技術(shù)研究與產(chǎn)品開發(fā)工作已取得較大進(jìn)展,但是在儀器儀表領(lǐng)域,我國儀器儀表制造存在的問題也是很明顯的,儀器儀表依賴進(jìn)口、產(chǎn)品質(zhì)量差、產(chǎn)品可靠性穩(wěn)定性不強(qiáng)等問題依然凸顯。
在國內(nèi)實(shí)驗(yàn)室,儀器儀表的進(jìn)口比例是很高的。“我們主要用的儀器都是從國外進(jìn)口的,距離談品質(zhì)和質(zhì)量都還有很長的距離。”中科院上海生科院院長李林曾在采訪中如此表示。
當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)正從高速度發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變,高技能人才是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要基石,是高質(zhì)量就業(yè)的主要群體。然而,高技能人才缺失及人才結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀,已經(jīng)成為發(fā)揮人才紅利優(yōu)勢、促進(jìn)我國制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一個(gè)制約因素。
據(jù)*、*、*聯(lián)合發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》顯示,制造業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域2020年的人才缺口將超過1900萬人,2025年這個(gè)數(shù)字將接近3000萬人。
縱觀世界工業(yè)發(fā)展史,但凡工業(yè)強(qiáng)國,都是技工大國。據(jù)統(tǒng)計(jì),在日本整個(gè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中,高級(jí)技工占比40%,德國的這個(gè)數(shù)字達(dá)50%。反觀我國,這一比例僅為5%,全國高級(jí)技工缺口近1000萬人。一位來自傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一線的*代表表示,“沒有高技能人才,就沒有‘大國工匠’,就支撐不起高質(zhì)量發(fā)展。”
近年來,黨*、*高度重視高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作,印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》及《職業(yè)技能提升行動(dòng)方案》等,但社會(huì)上對(duì)技能人才的認(rèn)識(shí)仍存在偏差,技能人才待遇未得到有效改善,技能人才評(píng)聘限制多,隊(duì)伍建設(shè)還不夠完善等。
為進(jìn)一步破除人才評(píng)聘障礙,全面落實(shí)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,近日,*印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》,淡化高技能人才職稱評(píng)審的學(xué)歷要求,具備高級(jí)工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)的技能人才,均可參加職稱評(píng)審,不將學(xué)歷、論文、外語、計(jì)算機(jī)等作為高技能人才參加職稱評(píng)審的限制性條件。
此文件一出,引發(fā)熱議。網(wǎng)友們普遍認(rèn)為,這不僅從政策制度上為解決高技能人才的職稱評(píng)審建立了綠色通道,打通了“后一公里”,更是在破除“五唯”之路上走出堅(jiān)實(shí)一步。
*的產(chǎn)品要由*的技工來制造,*的科研成果,如果沒有技工的工藝化操作,也很難變成有競爭力的產(chǎn)品。隨著對(duì)技能人才的重視,尤其是高技能人才的重視,我國儀器儀表高技能人才短缺的問題一定會(huì)得到改觀,屆時(shí)我國儀器儀表制造一定會(huì)迎來新的局面,與進(jìn)口產(chǎn)品平分秋色。
原標(biāo)題:破除高技能人才評(píng)聘障礙 儀器儀表制造開啟新篇章
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