強國復興有我——新中國機械工業(yè)75周年巡禮 堅持產(chǎn)業(yè)報國 助推機械行業(yè)發(fā)展

　　堅持產(chǎn)業(yè)報國  助推機械行業(yè)發(fā)展
 

　　本文作者：中國機械工業(yè)聯(lián)合會黨委書記、會長  徐念沙

 

　　中國機械工業(yè)聯(lián)合會自成立以來，堅持“以振興為已任、以服務為宗旨”的辦會方針，團結帶領系統(tǒng)內63家單位，在服務國家、服務社會、服務群眾、服務行業(yè)中發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用。
 

　　堅持黨建引領，維護一方平安
 

　　實現(xiàn)黨組織應建盡建。全系統(tǒng)共有黨員1977名，設有黨委5個、黨總支5個和黨支部141個，共有基層黨組織151個。中國機械聯(lián)黨委對系統(tǒng)內黨建工作實行統(tǒng)一管理，實現(xiàn)了基層黨組織全覆蓋、無盲區(qū)。
 

　　全面加強黨建工作。中國機械聯(lián)嚴格落實“第一議題”制度，及時傳達學習黨中央決策部署和上級黨委要求，不斷強化政治理論學習；落實第一責任人制度，推動實現(xiàn)黨組織主要負責人和理事會負責人“雙向進入、交叉任職”；認真落實“三會一課”制度，2023年，組織各級黨組織領導班子成員講授黨課150余場。巡視整改和主題教育整改成果明顯，45個整改問題全部完成，針對系統(tǒng)內行業(yè)協(xié)會黨建工作中存在的問題，專門開展有針對性的課題研究；通過建立工作專班，定期開展檢查、進行通報組織培訓，推動提升各單位黨建工作的質量和水平。
 

　　推動全面從嚴治黨。中國機械聯(lián)不斷健全全面從嚴治黨制度，推動“兩個責任”落實，與系統(tǒng)內各單位黨組織逐級簽訂黨風廉政建設責任書523份，組織開展巡視整改“回頭看”等專項清查，開展實地調研，推動解決行業(yè)發(fā)展中遇到的問題與困難；強化警示教育，推動廉潔文化建設，在系統(tǒng)內一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，營造風清氣正的政治生態(tài)。
 

　　堅守報國情懷，踐行強國使命
 

　　當好參謀助手，為穩(wěn)增長提供支撐。近年來，中國機械聯(lián)定期開展行業(yè)運行動態(tài)監(jiān)測分析和重點企業(yè)調研，組織開展經(jīng)濟會商評估專題研討，每年參加國務院、全國人大、全國政協(xié)、國家發(fā)展改革委等各類會議130多次，提出政策建議百余條，向有關部門提供行業(yè)信息450多條、專題報告200多篇。
 

　　堅持新型工業(yè)化，推動行業(yè)高質量發(fā)展。中國機械聯(lián)近五年完成國家重大技術裝備國產(chǎn)化服務兩百余項，助力白鶴灘水電站、華龍一號核電機組等一批國家重大工程的順利建設實施，集中優(yōu)勢資源建立服務體系，累計搭建行業(yè)科技創(chuàng)新平臺260家，每年組織申報行業(yè)科技獎上千項；建設和管理全國標準化技術委員會67個，占工業(yè)領域標委會的20%左右覆蓋14大行業(yè)；管理現(xiàn)行國標5595項、行標10009項、團標243項，推動機械對口國際標準轉化率從87.2%提高到90.8%；建設行業(yè)質檢機構253家，對794項申報制造業(yè)單項冠軍、5000余項專精特新“小巨人”企業(yè)資料組織審查，培育認定產(chǎn)業(yè)集群區(qū)域品牌4個；落實發(fā)展新質生產(chǎn)力要求，組織召開科技大會、機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會、綠色低碳發(fā)展論壇等，圍繞構建自主安全產(chǎn)業(yè)鏈，組織落實強基工程，開展產(chǎn)需對接和跨界融合等活動；圍繞強化產(chǎn)業(yè)集群布局建設，助力市縣區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。
 

　　服務會員及企業(yè)，積極履行社會責任。近年來，中國機械聯(lián)深入基層調研200余次，形成上百份報告，提出各類意見建議500多條，關注中小微企業(yè)訴求，推動解決工程機械信用銷售反擔保、電力設備行業(yè)低價招投標等問題：利用在國際商會理事會、B20政策委員會中的任職優(yōu)勢，組織行業(yè)企業(yè)參加金磚國家工商論壇、中國高層發(fā)展論壇、達沃斯論壇等活動，深度參與國際經(jīng)貿規(guī)則制定和政策建議，講好中國故事；加強與多國政府和協(xié)會商會交流合作，推進國際合作和項目對接，通過組織參與中國國際進口博覽會、舉辦中國國際智能產(chǎn)業(yè)博覽會等國際性展會、論壇以及培訓等活動，助力中國企業(yè)“走出去”；與新疆、廣西、寧夏、四川、安徽等省份簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，服務西部大開發(fā)等國家戰(zhàn)略。
 

　　發(fā)揮資源優(yōu)勢，強化隊伍建設
 

　　開展需求調研，摸清人才底數(shù)。中國機械聯(lián)組織制定五年發(fā)展規(guī)劃，每年通過實地考察、問卷調查、個別訪談和數(shù)據(jù)抽樣分析等方式，開展人才需求調研，持續(xù)跟蹤行業(yè)人才需求情況，把握人才市場動態(tài)及趨勢，提供人才需求及預測報告，為政府、企業(yè)和院校提供招聘和就業(yè)指導。
 

　　聚焦精品項目，選樹行業(yè)典型。中國機械聯(lián)與人力資源社會保障部等聯(lián)合開展職業(yè)技能競賽，組織上百萬一線員工累計參與26屆(次)國家級賽事，促進一線工人成長成才，大賽中涌現(xiàn)出一批國家級技術能手和“五一勞動獎章”獲得者；每年與產(chǎn)業(yè)工會合作開展一線工人科技技術獎評選活動，部分推薦項目榮獲國家級科技獎；推動部分企業(yè)建立“工匠工作室”“大師工作室”等，促進產(chǎn)業(yè)工人崗位創(chuàng)新。此外，中國機械聯(lián)與人力資源社會保障部連續(xù)組織三屆行業(yè)勞動模范評選表彰，推舉的上百名工人獲得了“中華技能大獎”全國技術能手等榮譽。
 

　　立足產(chǎn)教融合，激發(fā)育才動能。中國機械聯(lián)組織制定產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈對接的行業(yè)教育培訓體系，舉辦多場產(chǎn)教融合校企合作現(xiàn)場推進會和產(chǎn)教對話活動；運用行業(yè)資源優(yōu)勢，積極參與國家職業(yè)大典修訂，開發(fā)新職業(yè)標準，編制職教教材150余套，舉辦企業(yè)高級研修班50余個，培訓企業(yè)技術人員5000多人次；開展行業(yè)人才評價服務，累計評價近50萬人。