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“90后至65歲方可退休”說法再引養(yǎng)老問題關(guān)注 智慧城市怎么辦？

2024-07-24 14:12:36來源：智慧城市網(wǎng)整理 閱讀量：50 評論

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導(dǎo)讀：“90后需至65歲方可退休”的說法引發(fā)了廣泛關(guān)注并迅速形成轉(zhuǎn)發(fā)熱潮。但是經(jīng)仔細(xì)分析可以看出，該賬號并非官方賬號，所述言論不具代表性。

　　近日，以“監(jiān)管之聲”為名的微信公眾平臺發(fā)表了名為《深入解析延遲1990年之后誕生人群的退休年齡》的文章，其中“90后需至65歲方可退休”的說法引發(fā)了廣泛關(guān)注并迅速形成轉(zhuǎn)發(fā)熱潮。但是經(jīng)仔細(xì)分析可以看出，該賬號并非官方賬號，所述言論不具代表性。
 
　　當(dāng)然，其說法之所以會得到社會廣泛認(rèn)可，引起熱議，與我國近年來確實在有序推進“延遲法定退休年齡”的政策有很大關(guān)系。
 
　　2013年，《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》關(guān)于延遲法定退休年齡的表述：要研究制定漸進式延遲退休年齡政策。
 
　　2021年，《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》對延遲退休改革的表述：按照“小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧”等原則，逐步延遲法定退休年齡。
 
　　2021年，國務(wù)院在《“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》對延遲法定退休年齡改革的表述：要穩(wěn)妥實施漸進式延遲法定退休年齡，并逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費年限。
 
　　而按照此次《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革推進中國式現(xiàn)代化的決定》中提到，將“按照自愿、彈性原則，穩(wěn)妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革。”
 
　　預(yù)計未來，退休年齡可能不再只是一個固定的數(shù)值，可能變成一個可變的數(shù)值。至于90后到65歲退休的說法也是此前有人根據(jù)相關(guān)的說法推測而來，也沒有推出過明確的相關(guān)規(guī)定。
 
　　當(dāng)然，退休年齡問題之所以會引起社會的廣泛熱議，與當(dāng)前我國老齡化加劇，養(yǎng)老金支付壓力增大有著很大的關(guān)系。根據(jù)《中國老齡化報告2024》等報告，中國已進入“深度老齡化”社會，老齡化程度在全球?qū)儆谥猩纤?。未?0多年，中國將處于老齡化快速深化期。這意味著老年人口(特別是65歲及以上人口)的比例將持續(xù)增加，從而推高整體人口的平均年齡。
 
　　此次《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》對老齡化及養(yǎng)老問題也作出了一些重要考慮和部署。
 
　　首先，決定以應(yīng)對老齡化為重點完善人口發(fā)展戰(zhàn)略，明確提出要健全覆蓋全人群、全生命周期的人口服務(wù)體系，以促進人口高質(zhì)量發(fā)展。
 
　　其次，在解決養(yǎng)老問題上，決定提出要發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟，創(chuàng)造適合老年人的多樣化、個性化就業(yè)崗位，培育社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，健全公辦養(yǎng)老機構(gòu)運營機制，并改善對孤寡、殘障失能等特殊困難老年人的服務(wù)。這些舉措旨在讓老年人共享發(fā)展成果，安享幸福晚年。
 
　　此外，決定還強調(diào)要完善生育支持政策體系和激勵機制，推動建設(shè)生育友好型社會，其中包括有效降低生育、養(yǎng)育、教育成本，完善生育休假制度，建立生育補貼制度等。雖然這與直接解決老齡化問題可能不完全一致，但這些措施對于緩解家庭的經(jīng)濟壓力，從而可能間接影響人們對生育和養(yǎng)老的考量。
 
　　其實，大家之所以會這么關(guān)注退休年齡，還是基于對未來老年生活的擔(dān)憂。作為勤勞的中國人民，相信如果到了法定退休年齡，如果自己依然有時間與經(jīng)歷勞動，還是會愿意繼續(xù)參與工作，拿比養(yǎng)老金更高的工資。比如，當(dāng)前就有許多的退休老人，在退休后依然被單位返聘，從事相關(guān)工作，或另外尋找一份輕松的工作。而大家之所以不大愿意接受退休年齡推遲，是因為自己的利益保障被延后了，本來到了55/60歲交15年社保即可享受到福利，現(xiàn)在要到65歲，交20年甚至更多年的社保才能享受到，對于人們來說，不僅是利益延遲，也是保障預(yù)期降低了。
 
　　如何讓人們對未來的養(yǎng)老生活更有信心？發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟，提高養(yǎng)老服務(wù)能力是未來社會需要關(guān)注的重點。
 
　　智慧城市網(wǎng)認(rèn)為，可以從以下幾個方面進行推進：
 
　　一、加強智慧養(yǎng)老基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
 
　　推廣智能家居設(shè)備：在老年人家庭中推廣智能音箱、智能電視、智能門鎖、智能安防等智能家居設(shè)備，使老年人能夠更加方便地控制家居環(huán)境，提高生活質(zhì)量。
 
　　建設(shè)智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺：搭建統(tǒng)一的智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺，整合醫(yī)療、健康、養(yǎng)老、家政等資源，為老年人提供全方位、一站式的服務(wù)。
 
　　二、利用數(shù)智技術(shù)提升養(yǎng)老服務(wù)效率
 
　　自動化流程：通過自動化設(shè)備、機器人等技術(shù)，實現(xiàn)服務(wù)流程的自動化，如自動化的藥物管理系統(tǒng)、智能化的健康監(jiān)測設(shè)備等，減少人工錯誤，提高服務(wù)效率。
 
　　大數(shù)據(jù)分析與預(yù)測：利用大數(shù)據(jù)分析和人工智能等技術(shù)，對老年人的健康數(shù)據(jù)、生活數(shù)據(jù)進行深度挖掘，預(yù)測老年人的需求和可能的問題，提前采取措施，提供個性化的服務(wù)。
 
　　遠(yuǎn)程醫(yī)療與健康監(jiān)測：通過智慧養(yǎng)老系統(tǒng)中的遠(yuǎn)程醫(yī)療平臺，實現(xiàn)醫(yī)生對老年人健康狀況的遠(yuǎn)程診斷和實時監(jiān)控，為老年人提供及時的醫(yī)療服務(wù)和建議。
 
　　三、創(chuàng)新智慧養(yǎng)老服務(wù)模式
 
　　社區(qū)居家養(yǎng)老模式：結(jié)合社區(qū)資源，提供居家養(yǎng)老服務(wù)，如日間照料、助餐、助浴、助潔等，滿足老年人在家養(yǎng)老的需求。
 
　　時間銀行模式：依托區(qū)塊鏈技術(shù)的“時間銀行”，鼓勵老年人參與志愿服務(wù)活動，積累志愿服務(wù)時長，用于未來自己或家人的養(yǎng)老服務(wù)，實現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)的社會化、互助化。
 
　　智慧養(yǎng)老社區(qū)建設(shè)：打造智慧養(yǎng)老社區(qū)，將智慧養(yǎng)老技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)融入社區(qū)建設(shè)和管理中，形成安全、便捷、舒適的養(yǎng)老環(huán)境。
 
　　四、加強政策支持和監(jiān)管
 
　　政策扶持：政府應(yīng)出臺相關(guān)政策，支持智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，如給予稅收優(yōu)惠、財政補貼等，降低企業(yè)運營成本，激發(fā)市場活力。
 
　　標(biāo)準(zhǔn)制定與監(jiān)管：加強智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)制定和監(jiān)管工作，制定統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范，保障老年人的權(quán)益和安全。
 
　　人才培養(yǎng)與引進：加強智慧養(yǎng)老領(lǐng)域的人才培養(yǎng)和引進工作，提高從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平，為智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供有力的人才保障。
 
　　五、推動社會參與與共建共享
 
　　鼓勵社會力量參與：鼓勵企業(yè)、社會組織、志愿者等社會力量參與智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，形成政府、企業(yè)、社會共同參與的良好局面。
 
　　共建共享養(yǎng)老資源：推動養(yǎng)老資源的共建共享，如醫(yī)療、康復(fù)、教育等資源的整合和共享，提高資源利用效率，降低養(yǎng)老成本。
 
　　綜上所述，智慧城市產(chǎn)業(yè)可以有效地發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟，提高養(yǎng)老服務(wù)能力，為老年人提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷、個性化的養(yǎng)老服務(wù)。
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