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“90后至65歲方可退休”說法再引養(yǎng)老問題關(guān)注 智慧城市怎么辦?

2024-07-24 14:12:36來源:智慧城市網(wǎng)整理 閱讀量:50 評論

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導(dǎo)讀:“90后需至65歲方可退休”的說法引發(fā)了廣泛關(guān)注并迅速形成轉(zhuǎn)發(fā)熱潮。但是經(jīng)仔細(xì)分析可以看出,該賬號并非官方賬號,所述言論不具代表性。

  近日,以“監(jiān)管之聲”為名的微信公眾平臺發(fā)表了名為《深入解析延遲1990年之后誕生人群的退休年齡》的文章,其中“90后需至65歲方可退休”的說法引發(fā)了廣泛關(guān)注并迅速形成轉(zhuǎn)發(fā)熱潮。但是經(jīng)仔細(xì)分析可以看出,該賬號并非官方賬號,所述言論不具代表性。
 
  當(dāng)然,其說法之所以會得到社會廣泛認(rèn)可,引起熱議,與我國近年來確實在有序推進“延遲法定退休年齡”的政策有很大關(guān)系。
 
  2013年,《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》關(guān)于延遲法定退休年齡的表述:要研究制定漸進式延遲退休年齡政策。
 
  2021年,《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》對延遲退休改革的表述:按照“小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧”等原則,逐步延遲法定退休年齡。
 
  2021年,國務(wù)院在《“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》對延遲法定退休年齡改革的表述:要穩(wěn)妥實施漸進式延遲法定退休年齡,并逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費年限。
 
  而按照此次《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革推進中國式現(xiàn)代化的決定》中提到,將“按照自愿、彈性原則,穩(wěn)妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革。”
 
  預(yù)計未來,退休年齡可能不再只是一個固定的數(shù)值,可能變成一個可變的數(shù)值。至于90后到65歲退休的說法也是此前有人根據(jù)相關(guān)的說法推測而來,也沒有推出過明確的相關(guān)規(guī)定。
 
  當(dāng)然,退休年齡問題之所以會引起社會的廣泛熱議,與當(dāng)前我國老齡化加劇,養(yǎng)老金支付壓力增大有著很大的關(guān)系。根據(jù)《中國老齡化報告2024》等報告,中國已進入“深度老齡化”社會,老齡化程度在全球?qū)儆谥猩纤?。未?0多年,中國將處于老齡化快速深化期。這意味著老年人口(特別是65歲及以上人口)的比例將持續(xù)增加,從而推高整體人口的平均年齡。
 
  此次《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》對老齡化及養(yǎng)老問題也作出了一些重要考慮和部署。
 
  首先,決定以應(yīng)對老齡化為重點完善人口發(fā)展戰(zhàn)略,明確提出要健全覆蓋全人群、全生命周期的人口服務(wù)體系,以促進人口高質(zhì)量發(fā)展。
 
  其次,在解決養(yǎng)老問題上,決定提出要發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟,創(chuàng)造適合老年人的多樣化、個性化就業(yè)崗位,培育社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu),健全公辦養(yǎng)老機構(gòu)運營機制,并改善對孤寡、殘障失能等特殊困難老年人的服務(wù)。這些舉措旨在讓老年人共享發(fā)展成果,安享幸福晚年。
 
  此外,決定還強調(diào)要完善生育支持政策體系和激勵機制,推動建設(shè)生育友好型社會,其中包括有效降低生育、養(yǎng)育、教育成本,完善生育休假制度,建立生育補貼制度等。雖然這與直接解決老齡化問題可能不完全一致,但這些措施對于緩解家庭的經(jīng)濟壓力,從而可能間接影響人們對生育和養(yǎng)老的考量。
 
  其實,大家之所以會這么關(guān)注退休年齡,還是基于對未來老年生活的擔(dān)憂。作為勤勞的中國人民,相信如果到了法定退休年齡,如果自己依然有時間與經(jīng)歷勞動,還是會愿意繼續(xù)參與工作,拿比養(yǎng)老金更高的工資。比如,當(dāng)前就有許多的退休老人,在退休后依然被單位返聘,從事相關(guān)工作,或另外尋找一份輕松的工作。而大家之所以不大愿意接受退休年齡推遲,是因為自己的利益保障被延后了,本來到了55/60歲交15年社保即可享受到福利,現(xiàn)在要到65歲,交20年甚至更多年的社保才能享受到,對于人們來說,不僅是利益延遲,也是保障預(yù)期降低了。
 
  如何讓人們對未來的養(yǎng)老生活更有信心?發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟,提高養(yǎng)老服務(wù)能力是未來社會需要關(guān)注的重點。
 
  智慧城市網(wǎng)認(rèn)為,可以從以下幾個方面進行推進:
 
  一、加強智慧養(yǎng)老基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
 
  推廣智能家居設(shè)備:在老年人家庭中推廣智能音箱、智能電視、智能門鎖、智能安防等智能家居設(shè)備,使老年人能夠更加方便地控制家居環(huán)境,提高生活質(zhì)量。
 
  建設(shè)智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺:搭建統(tǒng)一的智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺,整合醫(yī)療、健康、養(yǎng)老、家政等資源,為老年人提供全方位、一站式的服務(wù)。
 
  二、利用數(shù)智技術(shù)提升養(yǎng)老服務(wù)效率
 
  自動化流程:通過自動化設(shè)備、機器人等技術(shù),實現(xiàn)服務(wù)流程的自動化,如自動化的藥物管理系統(tǒng)、智能化的健康監(jiān)測設(shè)備等,減少人工錯誤,提高服務(wù)效率。
 
  大數(shù)據(jù)分析與預(yù)測:利用大數(shù)據(jù)分析和人工智能等技術(shù),對老年人的健康數(shù)據(jù)、生活數(shù)據(jù)進行深度挖掘,預(yù)測老年人的需求和可能的問題,提前采取措施,提供個性化的服務(wù)。
 
  遠(yuǎn)程醫(yī)療與健康監(jiān)測:通過智慧養(yǎng)老系統(tǒng)中的遠(yuǎn)程醫(yī)療平臺,實現(xiàn)醫(yī)生對老年人健康狀況的遠(yuǎn)程診斷和實時監(jiān)控,為老年人提供及時的醫(yī)療服務(wù)和建議。
 
  三、創(chuàng)新智慧養(yǎng)老服務(wù)模式
 
  社區(qū)居家養(yǎng)老模式:結(jié)合社區(qū)資源,提供居家養(yǎng)老服務(wù),如日間照料、助餐、助浴、助潔等,滿足老年人在家養(yǎng)老的需求。
 
  時間銀行模式:依托區(qū)塊鏈技術(shù)的“時間銀行”,鼓勵老年人參與志愿服務(wù)活動,積累志愿服務(wù)時長,用于未來自己或家人的養(yǎng)老服務(wù),實現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)的社會化、互助化。
 
  智慧養(yǎng)老社區(qū)建設(shè):打造智慧養(yǎng)老社區(qū),將智慧養(yǎng)老技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)融入社區(qū)建設(shè)和管理中,形成安全、便捷、舒適的養(yǎng)老環(huán)境。
 
  四、加強政策支持和監(jiān)管
 
  政策扶持:政府應(yīng)出臺相關(guān)政策,支持智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,如給予稅收優(yōu)惠、財政補貼等,降低企業(yè)運營成本,激發(fā)市場活力。
 
  標(biāo)準(zhǔn)制定與監(jiān)管:加強智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)制定和監(jiān)管工作,制定統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范,保障老年人的權(quán)益和安全。
 
  人才培養(yǎng)與引進:加強智慧養(yǎng)老領(lǐng)域的人才培養(yǎng)和引進工作,提高從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平,為智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供有力的人才保障。
 
  五、推動社會參與與共建共享
 
  鼓勵社會力量參與:鼓勵企業(yè)、社會組織、志愿者等社會力量參與智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的建設(shè)和發(fā)展,形成政府、企業(yè)、社會共同參與的良好局面。
 
  共建共享養(yǎng)老資源:推動養(yǎng)老資源的共建共享,如醫(yī)療、康復(fù)、教育等資源的整合和共享,提高資源利用效率,降低養(yǎng)老成本。
 
  綜上所述,智慧城市產(chǎn)業(yè)可以有效地發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟,提高養(yǎng)老服務(wù)能力,為老年人提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷、個性化的養(yǎng)老服務(wù)。
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