廠家供應(yīng)定做BSK系列防爆配電柜
產(chǎn)品特性:防爆動力箱生產(chǎn),防爆配電箱廠家定做,不銹鋼防爆配電箱,防爆配電箱
產(chǎn)品簡介: 廠家供應(yīng)生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效防爆配電箱配電柜1.適用于1區(qū)、2區(qū)危險場所; 2.適用于。IIA、IIB、IIC類爆***、?炸性氣體環(huán)境。
品牌 | 乾弘 | 型號 | BSK系列 | 所在地 | 浙江溫州 |
BSK系列防爆配電柜
1.適用于1區(qū)、2區(qū)危險場所;
2.適用于。IIA、IIB、IIC類爆***、?炸性氣體環(huán)境。
3.可實現(xiàn)照明、動力配電、也可實現(xiàn)多路降壓起動配電并可實現(xiàn)計量和監(jiān)測控制。‘要求IIC類時請注明。
表面高壓靜電噴塑。內(nèi)裝各種防爆電器,可按照用戶提供的電氣原理圖及主要技術(shù)參數(shù)制定配電柜的外形尺寸并選用相應(yīng)的防爆電器,可根據(jù)要求制作成面板上直接操作或開門后操作等形式。
常見方案舉例
一、多路動力(照明)配電型
通過將多個防爆斷電器或動力(照明)配電箱及數(shù)個防爆接線箱組合,可在電壓380V,電流630A的三相交流50Hz配電系統(tǒng)中實現(xiàn)動力、照明配電設(shè)備的電能轉(zhuǎn)換分配及控制。
二、多路電磁起動配電型
通過將多個防爆電磁起動器或電磁起動箱和防爆斷路器,動力配送及電動機的集中控制,支路zui大可迭。160A,可根據(jù)擁護(hù)要求實現(xiàn)遠(yuǎn)距離控制置??稍陔妷?/span>380V的三相交流50Hz的配電系統(tǒng)中實現(xiàn)并可根據(jù)要求加裝信號燈、電壓表、電流表等監(jiān)控裝
三、多路降壓起動配電型 :
將防爆降壓起動箱置于防護(hù)柜中,實現(xiàn)對交流50Hz、電壓為380V、電路中容量為95KW及以下的三相鼠籠型有短路、缺相、過流堵轉(zhuǎn)等保護(hù)功能,可用手動、自動和遠(yuǎn)控等多種方式來控制。
四、計量、監(jiān)測控制型
通過內(nèi)裝各種防爆電表或各種二次儀表,從而實現(xiàn)對電路中的參數(shù),壓力、溫度等各種物理量的計量和監(jiān)測。
五、混合型
根據(jù)用戶要求,將相應(yīng)的防爆電器組合,從而滿足用戶現(xiàn)場的需要,配電柜的常見外形尺寸符合GB3836-2000、IEC60079標(biāo)準(zhǔn)要求。
四、訂貨須知:
用戶在訂貨時,須注明配電箱的回路數(shù)、回路電流及斷路器的極數(shù),若帶總開關(guān)則需注明總開關(guān)電流及極數(shù),并注明進(jìn)出線口方向、數(shù)量、大小。若照明、動力及漏電等混配時,則需提供原理圖。
五、由于產(chǎn)品變化種類比較多,外形安裝尺寸及拼裝形式需與客戶交底后另行提供。
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感謝您購買本公司的產(chǎn)品,本公司已通過ISO9001-2008質(zhì)量體系認(rèn)證,產(chǎn)品嚴(yán)格按照ISO9001標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量控制,產(chǎn)品實行7年保用。在7年內(nèi),產(chǎn)品正常使用下出現(xiàn)任何故障,由本公司免費維修。(免材料費和修理費)
產(chǎn)品 【注 意】:因此產(chǎn)品規(guī)格很多,標(biāo)注的價格并不能作為zui終交易價格
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楊亮
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溫州乾弘防爆電氣有限公司
事實上,處于不同背景下的社會大眾會基于各自利益對這一改革持有截然不同的立場。即使是在學(xué)術(shù)界,對這個問題也有不同的聲音。
首先,提高法定退休年齡被認(rèn)為是緩解養(yǎng)老金困境的主要方案。*世界社保研究中心主任鄭秉文認(rèn)為,在現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老金制度里替代率、繳費率和退休年齡這三個可變量中,延長退休年齡是彌補養(yǎng)老金缺口的*辦法。我國目前的法定退休年齡偏低,威脅到制度*的財務(wù)可持續(xù)性和支付能力,需要提高法定退休年齡來對我國養(yǎng)老金制度中的各項參數(shù)進(jìn)行調(diào)整。鄭秉文測算,我國退休年齡每延遲一年,養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長40億元,減支160億元,減緩基金缺口200億元。
不過,從實踐情況來看,延遲退休的效果未必會如預(yù)期般樂觀。2010年10月,上海市參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的企業(yè)職工可以柔性延遲退休年齡。雖然三年來上海一直沒有公布過對延遲退休政策效果的評估,但上海城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的征繳收入一直低于支出卻是事實。根據(jù)復(fù)旦大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心研究團(tuán)隊的測算,養(yǎng)老金缺口逐年擴大態(tài)勢明顯,包括繳納率、在戶籍和外來人口中的覆蓋率等現(xiàn)有狀況不變的情況下,到2020年,上??赡軙媾R831億元的養(yǎng)老金缺口。
在反對延遲退休的呼聲中,政策實施對就業(yè)形成的壓力是zui大的擔(dān)心。有專家認(rèn)為,提高法定退休年齡對大學(xué)生就業(yè)的影響比較嚴(yán)重“因為大學(xué)生的就業(yè)取向主要偏向于正規(guī)部門,延遲退休年齡會導(dǎo)致正規(guī)部門人員更新變慢,大學(xué)生進(jìn)入正規(guī)部門系統(tǒng)會很難。”
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