鋼管內(nèi)壁內(nèi)噴涂環(huán)氧樹脂防腐鋼管廠家（： 胡全勝 ）河北新聞咨詢，記者（王編輯）今日獲悉河北茂順管道制造有限公司是防腐保溫涂塑、鋼管制造行業(yè)的*之一，我們一直秉承著顧客*、優(yōu)質(zhì)高效的服務宗旨。
環(huán)氧粉末防腐鋼管的使用范圍之大，已經(jīng)遍布*各地，從力陸地到海洋，從平原到山地，河流，湖泊，從西伯利亞草原到非洲沙漠，從美洲大陸到中東海灣，這些都有熔結(jié)環(huán)氧粉末的應用實例。我國zui大工程“西氣東輸”就采用的是環(huán)氧粉末防腐鋼管，使得重防腐環(huán)氧粉末涂料在我國有了長足的發(fā)展。重防腐熔結(jié)環(huán)氧粉末涂料按用途可分為：管道內(nèi)噴涂用粉、管道外噴涂用粉、石油鉆管用粉，以及三層結(jié)構(gòu)防腐用粉.雙層熔結(jié)環(huán)氧粉末防腐鋼管 河北茂順管道有限公司專業(yè)生產(chǎn)鋼管保溫防腐產(chǎn)品，是河北省防腐保溫行業(yè)協(xié)會理事單位。創(chuàng)建于2005年，年生產(chǎn)能力400萬平方米。 廠區(qū)占地面積50000平方米，建筑面積20000平方米，擁有三個標準化生產(chǎn)車間，現(xiàn)有員工175人，高級技術(shù)職稱26人，現(xiàn)有3條具有*水平的鋼質(zhì)管道防腐作業(yè)線和鋼管保溫生產(chǎn)線。其中設備包括鋼管拋除銹機、三PE纏繞設備、PE管黑黃夾克拔管機、噴砂除銹設備、聚氨酯低壓發(fā)記機、發(fā)泡平臺、玻璃鋼纏繞機、二PE包覆，水泥砂漿噴涂機等防腐保溫配套檢測設備。 
 注意事項：
1.產(chǎn)品應存放在陰涼、通風干燥處，隔絕火源，遠離熱源。
2.本產(chǎn)品為厚漿型涂料，可厚涂施工以不流掛為宜，開桶后一般不加稀釋劑即可刷涂。
3.涂料存期過長后，會略有沉淀，使用前應攪拌。
4.涂料配制后，夏天熟化20分鐘，冬天熟化1.5-2小時后施工，一般在8小時內(nèi)用完，否則粘度增稠，不易施工。
5.底漆表干后即可涂面漆，室溫下間隔不宜超過二天，否則會影響層間結(jié)合，涂敷各層面漆之間的時間間隙也以?；ゴ┚W(wǎng)絡型聚合物是近一、二十年研究、開發(fā)的新型高分子防腐涂料，具有非尋常高分子材料的優(yōu)異性能，是當今高分子材料開發(fā)的熱點之一，有高聚物“合金”的美譽。IPN系列防腐涂料是一種*型聚氨酯和聚取代乙烯互穿網(wǎng)絡高分子共聚物,在涂料混合固化過程中，前者的橡膠網(wǎng)絡和后者的塑料網(wǎng)絡互相貫穿、滲透、牢固地附著在被涂物表面。對材料表面產(chǎn)生防腐保護和裝飾作用。
內(nèi)壁環(huán)氧樹脂防腐鋼管材質(zhì)；經(jīng)過多年發(fā)展，中國制造已建立起競爭力較強，門類齊全的產(chǎn)業(yè)體系，且年超越美國成為世界*制造業(yè)大國。然而，中國制造規(guī)模快速增長的同時，也積累很多結(jié)構(gòu)性矛盾，導致經(jīng)濟發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)。其突出表現(xiàn)是，很多行業(yè)中普遍存在產(chǎn)能過剩與產(chǎn)能不足并存的問題。一方面社會資本大量向一些行業(yè)集中，造成了嚴重的產(chǎn)能過?，F(xiàn)象，很多產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)能利用率都低于70%，在經(jīng)濟不景氣的時候，甚至不足50%。另一方面由于技術(shù)水平落后、體制機制不順等原因，很多行業(yè)存在嚴重的產(chǎn)能不足，很多產(chǎn)能過剩產(chǎn)業(yè)的環(huán)節(jié)仍然依賴于*和大量進口。
以首鋼新觀點、新目標、新要求為，增強信心積極應對外部挑戰(zhàn)。首鋼報告指出：“鋼鐵行業(yè)，遠未走出困境，仍將面臨巨大壓力。產(chǎn)能過剩、產(chǎn)業(yè)集中度低、銷售利潤率低、負債率高的狀況沒有實質(zhì)性改變。上游供需矛盾變數(shù)較多，鐵礦石、焦煤、鐵合金等主要原燃料價格和物流成本影響因素增多，市場風險加大。下游傳統(tǒng)行業(yè)對鋼材需求強度可能下降，新興產(chǎn)業(yè)用鋼需求可能增長，消長間蘊藏挑戰(zhàn)和機遇。鼓勵綠色制造，鼓勵智能制造，鼓勵由中低端產(chǎn)品向適應需求變化的中產(chǎn)品轉(zhuǎn)變。”面對變幻不定的外部形勢，我們要轉(zhuǎn)變固有思維，用新觀念、新思想、新辦法應對新形勢、新變化、新問題，善于危中尋機、化危為機。2017年，我們?nèi)匀灰愿母飫?chuàng)新為發(fā)展的主航道，完善改革配套機制，繼續(xù)推進轉(zhuǎn)型提效、技術(shù)創(chuàng)新、人才隊伍建設機制創(chuàng)新和全員創(chuàng)新，不斷釋放改革創(chuàng)新紅利。要善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于直面問題，能夠解決問題，瞄準國內(nèi)外*企業(yè)，圍繞產(chǎn)線、工藝、管理、成本等方方面面開展系統(tǒng)對標，以更高的標準、更嚴的要求、更實的措施，虛心學習，勇于趕超。要充分認識我們具備的有利條件，經(jīng)過幾年的努力，京唐公司品種比例大幅提升，主要產(chǎn)品獲得市場認可和用戶信賴，“制造+服務”綜合競爭力逐年提高;臨?？扛邸⒀h(huán)經(jīng)濟等自然稟賦優(yōu)勢逐步顯現(xiàn);干部職工嚴格苛求、崇尚創(chuàng)新勇于實踐，培育了良好的工作作風。只要我們堅定信心同心同德，搶抓機遇、順勢而為，以“保生存、促發(fā)展為主基調(diào)，就一定能夠戰(zhàn)勝困難，全面提升京唐公司發(fā)展質(zhì)量。